各院、部、处、室、所、中心：

根据学校研究决定及工作安排，现启动学校2019年年终绩效工作。具体事项通知如下：

一、组成部分

（一）学校年终绩效，此项由学校人事处负责核拨，各单位负责分配，包括：

1.业绩津贴50%绩效奖励；

2.年终奖励性绩效；

3.第13月基本工资。

（二）学校超课时绩效，此项由教务处负责申报本科生超课时绩效，由研究生院负责申报研究生超课时绩效。

（三）项目科研绩效，此项由教师申报个人科研项目提取的科研绩效。

（四）部门自筹年终绩效，此项由创收单位负责申报，人事处负责审核。

（五）其他年终绩效，此项由特定部门负责申报。

二、学校年终绩效核拨和各单位分配阶段（12月20日前）

（一）全面启用人力资源系统“绩效工资”模块核拨学校年终绩效，人事处12月13日前完成核拨、核减明细。

（二）登录人力资源系统确认核拨明细，各单位12月20日前完成本单位的分配，人事处12月20日前完成网上审批

详细步骤请见人事处的“操作指南”。

状态变为“已确认”的单位，导出发放数据后，可进入此项目的申报环节。

三、学校超课时绩效、科研项目科研绩效、创收部门自筹年终绩效、其他年终绩效直接进入申报环节。

四、申报审核阶段（12月24日前）

（一）所有项目均需由财务网上申报系统进行申报，具体申报路径如下：

登录财务处网站-网络申报-网上申报系统-年终奖发放录入。

（二）申报和审核报送要求

1.学校年终绩效：用于各单位申报学校年终奖励性绩效、业绩津贴50%绩效奖励部分、13月工资（经费项目号：010010），纸质版送至财务处核算科。

2.超课时绩效：用于教务处申报本科生超课时绩效、研究生院申报研究生超课时绩效，纸质版送至财务处核算科。

3.项目科研绩效：用于申报教师个人科研项目提取的科研绩效，纸质版送至财务处核算科。

4.部门自筹年终绩效：用于各创收部门申报，单位领导签字盖章的纸质版送至人事处薪酬管理科，由人事处审核后统一移送财务处签字并发放。

5.其他年终绩效：用于申报其他特殊事项，申报前须经财务处批准再进行填报，纸质版送至财务处核算科。

五、发放工作阶段

申报审核结束后，学校财务处负责计税和发放事宜。

六、工作要求及注意事项

1.各二级单位严格以本年度考核结果为绩效奖励发放的依据，遵照本单位绩效奖励分配方案执行，坚决杜绝平均主义。

2.此次工作时间紧、任务重，关系到教职工切身利益，请各单位积极配合，严格按照上述时间完成所有工作。

3.工作过程中如遇到任何问题，请联系人事处薪酬管理科或者财务处。

联系方式：

人事处：蔡红梅， 电话:9111，地点：B203

财务处：人员经费科，电话:9148，地点：A201

人事处 财务处

2019年12月16日