我校年终绩效在2018年12月发放，请各单位及时申报。
一、政策依据
按照国家税务总局北京市税务局的通知，自2018年10月1日至2018年12月31日计算缴纳工资个税，按照适用5000元新的费用标准和新的税率表，还是“一个月一个月的算”，并没有说“按年计算个人所得税”，也就是说2018年10月1日至2018年12月31日期间全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是存在的。
自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
自2019年1月1日起，新个税法正式实施。新个税法修改的一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。因此，作为全“年”收入的年终绩效，同样会并入年度综合计算。
所以，对于今年还没发放年终绩效的单位，最好在2019年1月1日前进行年终绩效发放哦~
基于上述几点理由，我校年终绩效在2018年12月发放，请各单位及时申报。
二、年终绩效计税方案一年只允许采用一次
在一个纳税年度内，对每一个个人纳税人，全年一次性奖金计算征收个人所得税方法只允许采用一次（国税发〔2005〕9号文件）。
三、如何计税
根据《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）规定：“一、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题，对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
四、税务优化
今年财务处成立了年终绩效发放工作组，协调各个职能部门，汇总相关数据，并采用了新申报系统，为大家做出最优化方案。
五、年终绩效申报项目
01. 学校年终绩效：用于各部门申报学校年终绩效
（人事处分拨：经费项目号010010）
02. 行政业绩绩效：用于各部门申报行政人员年底50%绩效奖励
（人事处分拨：经费项目号010010）
03. 十三月工资：用于各部门申报在编人员十三月工资
（人事处分拨：经费项目号010010）
04. 超课时绩效：用于教务处申报本科生超课时绩效、研究生院申报研究生超课时绩效
05. 学校科研绩效：用于科研处申报学校科研绩效
06. 项目科研绩效：用于老师申报个人科研项目提取的科研绩效
07. 北京市辅导员补贴：用于学生处申报北京市辅导员补贴
08. 岗位津贴补发：用于人事处申报岗位津贴补发款项
09. 校聘补发工资：用于人事处申报合同制员工补发工资
10. 部门年终绩效：用于各创收单位申报部门年终绩效
11. 其他年终绩效：用于申报其他特殊事项
六、年终绩效申报流程：
1、登录财务处系统-网上申报系统
2.进入网上申报系统-年终奖录入
重要提示：
年终绩效申报端口开放时间：
2018年12月5日——2018年12月15日
